Demographie-Beratung

„Was bleibt ist die Veränderung, was sich verändert, bleibt!“                                        (Michael Richter, Historiker)

Der demographische Wandel stellt gerade kleine und mittelständische Unternehmen in
Deutschland vor neue Herausforderungen z.B.:

  • Steigerung des Anteils älterer Menschen in Unternehmen
  • Fach- und Führungskräftemangel durch sinkende Geburtenraten

Als Demographie-Lotsin begleite und unterstütze ich Sie bei:

  • der Einführung in die Thematik
  • der Erstellung einer firmenspezifischen Altersstrukturanalyse
  • der Auseinandersetzung mit den Chancen und Risiken
  • dem Aufzeigen von geeigneten Wegen zur Bewältigung dieser Herausforderungen

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